Praktisi & Konsultan Digitalisasi, Manajemen, dan Pengembangan BUMD Air Minum
Berpengalaman dalam mendampingi organisasi, khususnya Perumda Air Minum, dalam peningkatan kinerja, digitalisasi proses bisnis, pengembangan SDM, dan penguatan tata kelola. Menggabungkan pengalaman praktis di lapangan dengan pemanfaatan teknologi digital untuk menghasilkan solusi yang sederhana, terukur, dan dapat diimplementasikan.

Tentang Herry Yustiana

Tentang Saya

Saya adalah praktisi dan konsultan yang memiliki pengalaman panjang di bidang Perumda Air Minum, manajemen kinerja, pengembangan SDM, digitalisasi, dan pengembangan sistem informasi.

Setelah menyelesaikan perjalanan karier di lingkungan PDAM/Perumda Air Minum, saya tetap aktif dalam berbagai kegiatan konsultansi, pengembangan sistem, pelatihan, dan pendampingan organisasi.

Fokus saya adalah membantu organisasi menjawab pertanyaan sederhana namun penting:

Bagaimana teknologi, data, SDM, dan proses bisnis dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja organisasi secara nyata?

Fokus Bidang

💧 Perumda Air Minum

  • Manajemen dan peningkatan kinerja BUMD Air Minum

  • Performance Benchmarking & Reporting

  • NRW & Water Balance

  • Manajemen distribusi air

  • Pengembangan kapasitas SDM PDAM

  • Tata kelola dan penguatan organisasi

  • Perencanaan kebutuhan pelatihan / TNA

💻 Digital Transformation

  • Digitalisasi proses bisnis

  • Sistem informasi berbasis web

  • Dashboard & performance monitoring

  • Digitalisasi data dan pelaporan

  • Integrasi data dan API

  • Pemanfaatan AI & RAG untuk knowledge management

  • 👥 Human Capital Development

    • Training Needs Analysis (TNA)

    • Penyusunan program pelatihan

    • Capacity Building

    • Penyusunan kurikulum dan silabus

    • Pendampingan implementasi hasil pelatihan

    • Human Resources Information System (HRIS)

    performance monitoring

  • Digitalisasi data dan pelaporan

  • Integrasi data dan API

  • Pemanfaatan AI & RAG untuk knowledge management

Selcted Projects

01 — Sistem Tolok Ukur Kinerja BUMD Air Minum

Pengembangan sistem berbasis web untuk mendukung pengukuran, validasi, benchmarking, dan pelaporan kinerja BUMD Air Minum.

Sistem mengintegrasikan data variabel, indikator kinerja, informasi konteks, dokumen pendukung, validasi, dashboard, dan laporan kinerja.

Fokus: Performance Management • Benchmarking • Digital Reporting • Dashboard

03 — Training Needs Analysis untuk Perumda Air Minum

Pengembangan pendekatan praktis TNA yang menghubungkan kebutuhan kompetensi dengan strategi organisasi, RKAP, dan Rencana Bisnis.

Pendekatan dirancang agar peserta tidak hanya memahami konsep TNA, tetapi mampu menghasilkan rencana kebutuhan pelatihan yang dapat langsung digunakan organisasi.

Fokus: TNA • Competency Development • Human Capital Planning

05 — Asset Management System

Pengembangan konsep aplikasi Asset Management untuk Perumda Air Minum yang mendukung pengelolaan aset secara lebih terstruktur dan sejalan dengan prinsip ISO 55000.

Fokus: Asset Management • Digital System • ISO 55000

07 — HRIS & Digital Human Resources

Terlibat dalam pengembangan solusi Human Resources Information System (HRIS) untuk mendigitalisasi pengelolaan SDM.

Fitur yang dikembangkan antara lain:

  • Employee Database
  • Attendance
  • GPS-based Mobile Attendance
  • Payroll
  • PPh 21
  • HR Administration
  • Employee Information

Fokus: HRIS • Digital HR • Payroll • Workforce Management

02 — Digitalisasi & Sinkronisasi Regulasi

Pengembangan konsep Sistem Digitalisasi dan Sinkronisasi Regulasi (SDSR) untuk membantu organisasi mengelola regulasi secara digital serta memanfaatkan teknologi AI dan Retrieval-Augmented Generation (RAG) untuk pencarian dan pemahaman dokumen regulasi.

Fokus: Digital Transformation • AI • RAG • Knowledge Management

04 — Capacity Building Perumda Air Minum

Merancang dan melaksanakan berbagai program pelatihan dan capacity building untuk meningkatkan kompetensi SDM Perumda Air Minum.

Topik antara lain:

  • NRW Management
  • Water Balance
  • RPAM
  • Asset Management
  • Digital Public Relations
  • Human Resources Management
  • Sistem Informasi
  • Performance Management

Fokus: Training • Capacity Building • Knowledge Transfer

06 — Smart Water Management

Pengembangan konsep Smart Water Management System yang mengintegrasikan proses pengelolaan air dari hulu hingga hilir.

Konsep mencakup pengelolaan sumber air, produksi, distribusi, pelanggan, NRW, aset, monitoring, hingga dashboard manajemen.

Fokus: Smart Water • Water Utility • Data • Digital Transformation

Scroll to Top